Возможность карьерного роста: лучшие советы

Многолетняя работа в одной и той же компании, выполнение каждого требования инструкции и поручения начальства, лояльное к сотрудникам – все это о вас. Но вы так и остаетесь долгие годы на одном месте – заговор на повышение на работе, читать который можно самостоятельно, без надлежащей подготовки и получить заслуженное повышение.

Ошибки на пути к успеху

Перед тем, как следовать советам по улучшению своей жизни, нужно сделать работу на ошибками, и исключить из своей жизни все факторы, которые мешают вам на пути к успеху. Итак, самые частые ошибки карьериста.

  • Никто не знает о ваших успехах, если вы хорошо выполняете свою работу, но об этом никто не знает, вы не добьётесь повышения, постарайтесь привлечь внимание, инициатива должна исходить от вас, чтобы начальство заметило в вас интересного сотрудника.
  • Никогда не оправдывайтесь, так вы сразу признаёте себя слабой личностью, всегда лучше согласиться: «Да, я не прав, может быть вы поможете разобраться с этой проблемой.» Не стоит придумывать нелепые причины, сразу заметно, когда человек выдумывает оправдания.
  • Перед приятием того, или иного решения всегда несколько раз подумайте, анализируйте каждый свой шаг, вы не должны совершать ошибки, а для этого не стоит принимать необдуманных решений.

Руководитель подрывает ваши ценности.

И речь сейчас идет не о боссах, которые ради достижения важного результата заставляют вас постоянно нарушать правила. Речь о толстых, глухих и морально разложившихся личностях, которые неизменно вызывают чувство того, что ваша система ценностей находится под угрозой.

Ваши ценности – это все те простые вещи, которые вы делаете ежедневно и которые олицетворяют вашу сущность. Это все произведенные вами на протяжении дня небольшие впечатления, вместе формирующие общее представление о вас, как о человеке.

Когда ваши самые сокровенные ценности и убеждения проходят проверку на прочность, это затрагивает сердце, разум и душу. В итоге продолжительное счастье оказывается невозможным, а гложущее чувство несоответствия ожиданиям – неизбежным.

Результаты исследования 2015-го года, проведенные в Университете Англия Раскин (Великобритания), продемонстрировали существование очень сильной зависимости между ценностями человека и его мыслями, чувствами и поведением на работе. Следовательно, наличие сомнений в собственных ценностях ставит под сомнение сам смысл ходить на работу.

Чтобы повысили зарплату

Чтобы начальство повысило вам зарплату и почаще радовало премиями – можно прибегнуть к помощи сильного и действенного ритуала со свечами. Для его проведения заблаговременно покупают 4 свечки белого, черного, зеленого и коричневого цвета соответственно – они символизируют собой стихии природы. Также вам потребуется подсвечник, эфирное масло либо палочку сухой корицы и лист пачули и тару с водой полотенце.

Ритуал стоит проводить исключительно в полном одиночестве и вам никто не должен мешать. Садитесь за стол, зажигаете черного цвета свечу – смотрите на ее пламя, представляете, как в ней сгорают ваши проблемы, после ставите в подсвечник. Ее посыпьте мелко смолотым листом пачули, иди же капните на нее несколько капель ее эфирного масла. Ставите ее в центр стола.

После вымойте руки от эфирного масла или же запаха листа пачули и приступайте к следующим манипуляциям. Все оставшиеся свечи – посыпают молотой корицей или же сбрызгивают эфирным маслом корицы. Берете в руки белую свечу – символ чистоты и держите ее некоторое время в руках – думаете о хорошем, ставите рядом с черной, но выше ее по уровню. Далее берут зеленую – символ достатка и, подержав ее в руке, ставите с правой руки, а вот коричневая – это сама работа, ее ставите с левой стороны.

Чтобы повысили зарплату

Далее по очереди, в какой последовательности вы ставили свечи, зажигаете их от спички и проговариваете:

  1. На белую свечу: «То, что я прошу, то все мое по праву».
  2. На черную: «Сгорит моя печаль, да враг поражен».
  3. На коричневого цвета свечку: «Да придет мне удача – да быть по тому».
  4. На зеленую: «Да придет мне удача».

Дайте всем свечам догореть до самого конца.

способов подружиться с боссом

1. Научите меня, как вы это делаете

Попросите шефа лично проконсультировать вас, объяснить что-то, провести персональный тренинг. Если вам удастся стать его лучшим учеником, то шансы на повышение сильно возрастут. Ваш успех станет для него поводом вставить в разговор фразу: «Моя школа!»

Читайте также:  Боязнь дырок и отверстий: название, причины, симптомы, лечение

2. Вы в этом мастер!

Любому человеку приятна похвала. Вашему боссу тоже не чуждо ничто человеческое. Однако тут важна тонкость и филигранность исполнения. Следите за тем, чтобы ваша похвала не превратилась в неприкрытую лесть. Тогда ваш план будет раскрыт и вас занесут в категорию ничего не представляющих из себя подлиз.

3. Мне тоже это очень интересно

Замечательно, если у вас есть общие интересы – любите сериалы, увлекаетесь садоводством, занимаетесь спортом, изучаете аюрведу или что-то еще. Это отличный повод завязать неформальный разговор не о работе. Только не придумывайте себе ложные интересы, чтобы подружиться с боссом. Рано или поздно обман раскроется. Не стоит объявлять себе мастером горных лыж, если вы стояли на них лишь однажды, или признаваться в любви к кулинарии, если в действительности вы любитель еды из микроволновки.

способов подружиться с боссом

4. Общение в неформальной обстановке

Здорово, если вы пересекаетесь с боссом в фитнес-центре или встречаетесь в гостях у друзей. Однако это не повод бравировать перед коллегами вашим общением тет-а-тет. Не стоит вставлять в разговор с сотрудниками фразы типа: Мне шеф вчера шепнул, что … Последний раз мы с ним разговорили о стратегии развития компании, и я посоветовал ему… Мнимая приближенность может создать нелицеприятное мнение о вас в коллективе, да и злые языки могут передать ваши слова шефу и испортить все дело.

5. Станьте важной частью коллектива

Хороший руководитель всегда ценит свой коллектив. Ему приятно видеть его сплоченность и командный дух. Кто-то называет сотрудников командой, кто-то даже семьей. Будьте частью команды, станьте ее внутренним двигателем – и ваш карьерный рост может стать перспективой ближайшего будущего.

Ксения Вавилова

Иллюстрации: Анастасия Леман

Решение ситуации:

Причина конфликта в данной ситуации в том, что сотрудник прилюдно позволил себе высказать критику в адрес своего руководства, чем дискредитировал его в глазах коллектива.

В данной ситуации начальнику отдела не стоит развивать конфликтную ситуацию, а постараться побеседовать с починенным «с глазу на глаз» и выяснить, чем вызвана критика подчиненного в его адрес.

Читайте также:  Как избавиться от боязни общения с незнакомыми людьми?

Для решения конфликта можно применить методику «обмена позиций».

Суть данной методики в том, что необходимо предложить враждующим сторонам поменяться местами и взглянуть на предмет ссоры глазами оппонента. Этот приём обладает универсальной эффективностью, то есть, уместен при устранении конфликтов любого типа.

Для восстановления авторитета начальника отдела на ближайшем служебном совещании стоит вернуться к обсуждения затронутых на предыдущем совещании проблем и предложить совместные пути их решения.

Список литературы

конфликт начальник подчиненный

1. Анцупов, А.Я. Конфликтология: учеб. для вузов / А. Я. Анцупов, А. И. Шипилов. — 3-е изд. — СПб.: Питер, 2008. — 490 с.

2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: практикум / Т. Ю. Базаров. — М., 2009. — 239 с.

3. Гришина, Н.В. Психология конфликта/ Н. В. Гришина. — 2-е изд., перераб. И доп. — СПб.: Питер, 2008. — 538 с.

4. Егоршин, А.П. Организация труда персонала: учебник / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 320 с.

5. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник / под peд. А. Я. Кибанова. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 638 с.

6. Кибанов, А.Я. Конфликтология: учебник / А. Я. Кибанов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 301 с.

7. Лукашевич, В.В. Основы управления персоналом: учеб. пособие / В. В. Лукашевич. — М.: КНОРУС, 2007. — 229 с.

8. Мириманова, М.С. Конфликтология: учебник / М. С. Мириманова. — 2-е изд., стер. — М.: Академия, 2007. — 319 с.

Сделайте выбор: отношения или карьера

Служебные романы официально или неофициально запрещены во многих крупных компаниях. В этом нет ничего удивительного. Влюбленные отвлекают друг друга от работы, перестают соблюдать субординацию, делают ошибки в отчетах, что в итоге напрямую влияет на результаты компании. Именно поэтому вы должны быть готовы к тому, что не удастся удержать свой нынешний пост, когда получится завоевать мужчину-начальника. Вы готовы пожертвовать карьерой ради любви? Тогда идите дальше к своей цели.