Если вы не замужем значит вам это не нужно

Документы комментариев 16,242 Просмотров

Не торопитесь

Да, все подружки уже отпраздновали свои свадьбы, а некоторые даже завели по парочке детей. Да, все родственники уже как минимум три года встречают вас фразой «Когда же ты уже выйдешь замуж?» вместо обычного вежливого «Привет». Да, и гинеколог не врет вам про то, что после 35 лет родить уже сложней, добавляя при этом, что если вы с 15 лет налегаете на алкоголь и сигареты, то и в 20 лет роды для вас не будут легкими. Слово «ПОРА!» грустно висит в воздухе, и вы вдруг начинаете перебирать список старых друзей, которые еще не были окольцованы. Не стоит! Подумайте, ведь быть свободной и уверенной в себе девушкой в поисках любви гораздо лучше, чем в один прекрасный день стать «разведенкой», которая напрочь разочаровалась в мужчинах.

Задачи и цели гражданского брака

Такой формат отношений позволяет ближе узнать человека. И мнение, в соответствии с которым совместное проживание позволяет лучше узнать партнера, широко распространено в обществе. Различные стороны личности и способы проявления эмоций можно легко скрыть, если люди не сосуществуют на одной территории, а лишь встречаются время от времени. Проживая вместе с кем-то, человек получает уже чистую, реальную и неотретушированную картину. Пары, которые успели пожить в гражданском браке до регистрации отношений, зачастую знают друг друга гораздо лучше, чем те, что начали жить вместе только после похода в ЗАГС.

Важную роль играет и время. При проведении его с другим человеком под одной крышей можно понять, подходит ли он вам с разных позиций. Гражданский брак предоставляет такую возможность.

Еще одна цель сожительства – экономическая целесообразность. Наличие общего бюджета, его планирование помогают сэкономить и снизить текущие расходы. Если в планах долгосрочная перспектива в виде семьи и детей, то такая совместная жизнь позволит быстрее понять, возможно ли комфортное совместное проживание партнеров без ущемления прав и интересов друг друга.

При этом необходимо понимать, что добрачное совместное проживание не является гарантом получения ответа на все интересующие вопросы. Это совсем не универсальный рецепт счастья и счастливой семьи. Есть множество людей, которые долго живут вместе, но в конечном итоге так и не доходят до ЗАГСа, либо брак оказывается неудачным и несчастливым. Совместное проживание может стать как полезным опытом, так и сильным разочарованием в браке как институте семьи. В любом случае требуется постоянная совместная работа, направленная на поддержание гармоничных отношений, основанных на любви, уважении, взаимопонимании.

То есть гражданский брак позволяет проверить отношения, в том числе и на предмет совместимости и серьезности, и подготовиться к особенностям семейного проживания в различных разрезах – экономическом, бытовом, культурном, интимном и не только.

Читайте также:  Неуверенность

«В разводе» или «разведена» — как правильно пишется?

Семейное право > Развод > «В разводе» или «разведена» — как правильно пишется?

На протяжении жизни каждому из нас приходится отвечать на вопросы множества анкет, составлять большое количество персональных документов и заполнять массу официальных формуляров в разных ведомствах и с различными целями.

Для максимально правильного применения терминов и с целью сделать персональные анкеты и самопрезентационные материалы более убедительными и эффективными разберем некоторые тонкости применения их в официальных и полуофициальных бумагах в 2018 году.

Речь в данной статье пойдет о том, как правильно писать – «в разводе» или «разведена».

Семейное положение

Семейное положение отражает отношения, в которых находится субъект в семье через призму совместного проживания и ведения хозяйства и наличия детей.

Семейный статус играет большую роль при анализе личных данных соискателя при предоставлении документов в различных жизненных ситуациях – получении визы, трудоустройстве, оформлении различных разрешительных бумаг.

Поэтому, необходимо указывать его в зависимости от того насколько выгодно для вас он будет интерпретироваться.

В частности, работодатель с большей вероятностью примет на работу сотрудника, не связанного семейными узами, поскольку он сможет целиком посвящать себя работе, оставаться в вечернее время и не отвлекаться на детей и дом.

И в ситуации когда соискатель находится, к примеру, в гражданском браке разумно будет в анкете указать «холост», поскольку с точки зрения закона он не находится в зарегистрированном семейном союзе.

Для получения визы будет целесообразен обратный результат. Женатый мужчина или замужняя женщина вызовут большее доверие иммиграционных служб и вероятность положительного решения о выдаче визовых документов в этом случае выше.

Виды официального семейного положения

С точки зрения Семейного Кодекса России официальным браком признается только союз, зарегистрированный в государственных органах регистрации актов гражданского состояния.

Исходя из закона, брак может быть зарегистрирован или расторгнут. Соответственно, граждане могут либо состоять в законном браке либо не состоять в нем.

Указаний на то, что статус разведенного человека чем-то отличается от никогда не вступавшего в брак гражданина нет.

Таким образом, с точки зрения законодательства существуют лишь два статуса, описывающих семейное положение: «женат»/ «замужем» и «неженат, холост»/ «не замужем».

Именно эти статусы указываются во всех официальных документах: военных билетах, бумагах государственной миграционной службы, министерства внутренних дел, в личной карточке сотрудника на месте постоянной работы.

Виды неофициального семейного положения

Существует подход, более полно описывающий семейный статус человека, отмечающий дополнительные важные детали его семейной роли.

Перечислим их:

  1. Не замужем / не женат – вариант, где мужчина или женщина еще не вступали в брак или семейные отношения.
  2. Разведен / разведена – положение, когда субъект уже был в браке, но расторг его и сейчас свободен.
  3. Замужем / женат – гражданин находится в зарегистрированном браке.
  4. В гражданском браке – состояние, когда официальный брак не зарегистрирован, но мужчина и женщина живут вместе и ведут совместное хозяйство.

«В разводе» и «разведена» — выбор правильного написания

Для женщин нередки ситуации, где им приходится указывать статус, отмечая, что они имеют опыт семейной жизни, но в данный момент после расторжения брачного союза находятся в свободных отношениях.

Читайте также:  95 недорогих подарков женщинам на 8 марта

Для обозначения этого семейного положения применяются термины «в разводе» и «разведена». Какой из них верный?

С нашей точки зрения наиболее адекватным вариантом написания будет «разведена», поскольку такое прочтение выражает законченность процесса.

Вариант «в разводе» предполагает незаконченность процедуры развода и воспринимается хуже.

Таким образом, на вопрос о том, как правильно писать в документах: «разведена» или «в разводе» мы рекомендуем первый вариант.

Бессознательные причины могут быть следующими:

  • страх перед отношениями, особенно, если отношения родителей не складывались и были сложными и конфликтными;
  • нежелание испытывать боль. Возможно, женщина пережила разлуку, разочарование, предательство ранее, и больше не хочет вступать в отношения;
  • в детстве была перенесена травма расставания с одним из родителей, и этот страх блокирует возможность выйти замуж, пойти на сближение с кем-то еще. Слишком рискованно еще раз кого-то подпускать так близко, а потом потерять;
  • возможно, мы не хотим совсем взрослеть и остаемся в родительском доме, с мамой и с папой. Нам очень комфортно оставаться в душе маленькой девочкой.

Боязнь остаться одной

Представительницам прекрасного пола сама природа заложила желание быть хранительницей семейного очага, заботится о муже и детях, оберегать, помогать им. Формирование психологической зависимости происходит годами и избавиться от нее вряд ли быстро получится. Чувство тревоги, апатия, отсутствие интереса к жизни — этим характеризуются люди, которые только что расстались.

В этом случае очень важно настроиться на позитивную волну, настраивать себя на хорошее, верить в себя, чтобы ни случилось. Вспомните, чем вы увлекались до замужества, плавно возвращайте то, что приносило вам удовольствие. Тогда жизнь заиграет новыми красками.

Бояться — это нормально, это природный инстинкт. Не бойтесь перспективы остаться в одиночестве. Куда хуже прожить всю жизнь рядом с человеком, которого вы не любите.

Семейное положение в резюме: как правильно указать?

Составляя резюме, соискатель обычно использует официальную информацию, раскрывающую образование, личные данные. Раздел, посвященный семейному положению, – не исключение. Этот пункт требует внимания, однако необходимость выдумывать больше имеющегося отсутствует.

Укажите информацию, учитывая паспортные данные и максимально сохраняя корректность.

Графа «семейное положение» в резюме – стандартный пункт. Обычно она включена в раздел «дополнительная информация». Работодатели воспринимают данные сведения, проявляя различную долю внимания. Интерес обусловлен направленностью рабочей деятельности.

Семейное положение в резюме: как правильно указать?

Отдельные наниматели склонны игнорировать эту графу, уделяя повышенное внимание профессиональным качествам и навыкам. А вот ряд работодателей, напротив, выражает заинтересованность семейным положением.

Причина классическая: наличие законной второй половинки подразумевает некоторую привязанность, ограничивающую, например, возможность командировочных выездов. Молодое, развивающееся производство требует сверхурочной работы, неприемлемой отдельными гражданами. Безбрачные работники обладают возможностью больше сил уделить карьере.

С другой стороны, наличие семьи – это показатель стабильности, ответственности, надежности соискателя. Подобные качества кандидата наверняка достойно оценятся работодателем. Также семейный сотрудник работает, проявляя повышенную интенсивность, стремится получить повышение, премию, поскольку такому человеку необходимо содержать семью.

Также работодатели способны размышлять следующим образом. Например, молодая девушка, замужем, дети отсутствуют – значит, намечается декрет. Подобные размышления подразумевают отказ.

Читайте также:  Тревожность у детей: что это, тест Филлипса, коррекция

Девушка старше 30 лет, безбрачная, претендует занять должность в мужском коллективе, а значит, преследует цель выйти замуж. Следовательно, карьера обладает второстепенным значением.

Пункт, раскрывающий семейное положение, является дополнительной информацией. Однако он требует некоторого внимания и обязательной пометки. Главное условие – избегать развернутых подробностей. Используйте краткий, лаконичный ответ, фиксирующий ключевые данные.

Семейное положение в резюме: как правильно указать?

Как наличие, так и отсутствие брачных уз предполагает определенные плюсы и минусы. Поэтому пропадает смысл утаивать данные сведения, составляя резюме. 

Достаточное количество предприятий проводит собственную внутреннюю проверку указанных данных.

Для женщин и мужчин схема заполнения пункта «семейное положение» является стандартной. Составляя резюме, девушке важно указать наличие декрета. Утаивать данный нюанс бессмысленно, поскольку правда обязательно вскроется.

Часть работодателей способна отказать кандидатке, находящейся в декрете или недавно перешагнувшей декретный период. Аргументируют отказ прерыванием рабочей деятельности: отсутствием возможности нарабатывать, повышать профессиональный уровень, потерей имеющихся навыков.

Составляя резюме, следует оперировать следующими пунктами. Данная позиция указывает отсутствие официально зарегистрированного брака. Женщины обычно пишут «не замужем».

Мужчинам допускается использовать несколько вариантов: «не женат», «холост». Принципиальная разница в применении обоих понятий отсутствует. Рекомендуется указывать «холост» соискателям моложе 30 лет.

Семейное положение в резюме: как правильно указать?

Позиция подразумевает наличие официально зарегистрированного брака. Женщины указывают «замужем», мужчины – «женат». Далее следует обозначить наличие/отсутствие детей. Графа подтверждает факт законного расторжения брака. Является необязательной информацией. Обычно отмечают «не замужем» / «не женат».

Человек ранее состоял в браке, однако супруг/супруга скончались. Следует опустить данный нюанс, указав исключительно официальное семейное положение.

Наличие детей обязательно следует указать в резюме. Мужчине-соискателю данная информация кардинальных изменений не пророчит.

А вот женщина, у которой есть ребенок, заставляет некоторых нанимателей задуматься. Наличие детей подразумевает регулярные больничные, внеочередные пропуски работы. Нередко девушки получают отказ именно по причине наличия малышей.

Составляя резюме, обязательно укажите количество, возраст детей. Дети возрастом 12-15 лет способны менее «напрячь» нанимателя, нежели малыш до 5 лет. При наличии малолетних деток укажите возможность доверить малыша родственникам, няням.

Описывая семейное положение, опустите подробности наличия гражданского брака. Это неофициальный факт, и отдельные наниматели считают подобных кандидатов ненадежными, нерешительными, ветреными.

Семейное положение в резюме: как правильно указать?

Исключите также описание наличия возлюбленного, помолвки. Главные споры касательно семейного положения охватывают детей: указывать или скрыть наличие ребенка, нужно ли говорить его возраст.

Существуют примеры того, как девушки опускают данную подробность в резюме, обговаривая нюансы на собеседовании.Этот образец подскажет возможность определить семейный статус, указав некоторые нюансы, но сохраняя за собой преимущество.

Так что же указывать?

На самом деле каждый человек сам решает, какой объем информации указывать в той или иной анкете. Так, при заполнении документа на Шенгенскую визу есть обязательные для заполнения поля и те, что можно упустить. Однако, если данные будут не полными, документ просто не примут к рассмотрению.

Работодатели в России могут воспринять прочерк или отсутствие данные в строке о семейном положении, как желание что-либо скрыть, умолчать. Особенно, если кандидату уже за 30.

Основное правило: при заполнении писать реальные, правдивые данные, которые можно проверить или подтвердить документами. Если замужем, должно быть, свидетельство о браке. Когда же такой статус указывает соискатель, но подтвердить факт не может, менеджер по персоналу скорее всего его кандидатуру отклонит.