11.Интроверты, экстраверты, амбиверты и их характеристика

Психологический тип личности — теория, высказанная швейцарским психиатром Карлом Юнгом. Путем наблюдения он определил причину различий в человеческом поведении как врожденное стремление использовать свой мозг по-разному. Исходя из этого развиваются различные модели поведения.

Вы кто такие?

О том, что люди разделяются по типу личности, впервые заявил философ Карл Густав Юнг в начале 20 века. По мнению ученого, к экстравертам нужно относить тех, чья энергия направлена вовне, к интровертам — тех, кому для подпитки достаточно энергии, которая есть внутри. Однако уже тогда Юнг отмечал, что в обоих типах присутствуют одинаковые черты — разговорчивость, честолюбие, напористость и другие, но в разных пропорциях. Кроме того, между интровертами и экстравертами есть еще одна группа людей — амбивертов, то есть тех, кто «испытывает влияние как снаружи, так и изнутри».

Амбиверты среди нас

Они любят бывать в компании, но не прочь вечером посидеть дома с книжкой. Они не любят долго находиться в центре внимания, но охотно могут поддержать светскую беседу. Они – амбиверты. И возможно, среди нас их не так уж мало… Большинство психологических тестов на интроверсию/экстраверсию не столько помогают нам разобраться в себе, сколько предлагают занять одну из двух сторон. Даже если при ответе на вопросы мы постоянно колебались то в одну, то в другую сторону, в результате нас все равно…

Амбиверт Экстраверт Интроверт Психология Поведение человека

понятия о задатках и способностях

Способности — это индивидуально-психологические особенности личности, обеспечивающие успех в деятельности, в общении и легкость овладения ими. Способности обнаруживаются и развиваются только в деятельности и на основе задатков при благоприятных условиях.

Задатки — это некоторые генетические детерминированные (врож­денные) анатомо-физиологические особенности нервной системы, со­ставляющие индивидуально-природную основу (предпосылку) форми­рования и развития способностей

Характеристика задатков: 1)они многозначны, т.е. на основе одних и тех же задатков могут развиваться разные способности; 2)задатки, развиваясь, приобретают новые качества При отсутствии некоторых задатков для развития способностей происходит процесс компенсации, т.е. развитие других задатков.(Например: музыкальные способности, здесь задаток- абсолютный слух, он компенсируется за счет памяти музыкальных интервалов).

Тест на амбиверта

Посмотрите на признаки ниже, чтобы узнать, являетесь ли вы амбивертом:

  1. Вы не суперсоциальный, но вы не одинокий. Быть амбивертом означает, что вы наслаждаетесь общением и одиночеством. Бывают моменты, когда вам скучно сидеть дома одному, а иногда вам хочется только уединения. Вы также можете оказаться на больших вечеринках, но тусоваться там только с несколькими людьми. Вы не возражаете против того, чтобы быть в толпе, но вам все еще нравится держать это сдержанным, когда вы можете.
  2. Вы можете работать самостоятельно и в группе. Вы уверены, что работаете в одиночку или руководите командой, но у вас также нет проблем с работой в команде или с указаниями. Гибкость! В отчете Fast Company консультант по вопросам управления Линда Хенман говорит, что большинство руководителей, с которыми она работает, амбиверты. «Эти люди успешно научились интегрировать части своей личности, которые похожи на интровертов и экстравертов», — говорит она. «Они могут работать в одиночку, и часто предпочитают делать это, но они также находят взаимодействие воодушевляющим».
  3. Вы чувствуете себя комфортно в большинстве мест Вы можете повеселиться дома, потягивая вино, так же как и прыгать с друзьями в баре
  4. Вы можете ладить почти с кем угодно Многие люди тяготеют к вам из-за того, как легко с вами разговаривать. Овладение качествами как интровертов, так и экстравертов позволяет им иметь достаточно времени, чтобы подумать, прежде чем говорить, что помогает им избегать говорить что-то иррациональное или импульсивное, и также они могут свободно высказывать свое мнение и делиться своими идеями!
  5. Некоторые друзья думают, что вы тихие, другие думают, что вы живете в компании. Поскольку ваша личность очень гибкая, у вас могут быть разные группы друзей. Некоторые друзья могут знать вашу интровертную сторону, в то время как другие знают вас как тусовщика. В любом случае, ваши друзья любят быть рядом с вами, потому что вы знаете, как сделать лучшее из любого случая.
Читайте также:  Как работа влияет на вашу личность

«Всегда будьте самим собой, выражайте себя, верьте в себя, не выходите на улицу, не ищите успешную личность и не дублируйте ее». — Брюс Ли

Континуум между интроверсией и экстраверсией охватывает одну из самых важных черт личности. Вызывает беспокойство, что нас поощряют так или иначе классифицировать себя, потому что есть критические сильные и слабые стороны, обычно связанные с каждым типом.

Две трети людей не идентифицируют себя как интроверты или экстраверты. Эти люди (например, подавляющее большинство из нас) называются амбивертами, которые имеют как интровертированные, так и экстравертные тенденции. Направление, на которое склоняются амбиверты, сильно различается в зависимости от ситуации.

Думайте об интроверсии и экстраверсии как о спектре, где амбиверция находится где-то посередине.

Значение психотипа в жизни человека

Психологический тип является врожденной характеристикой. Он не меняется в течение жизни, может лишь слегка корректироваться. Важность понятия для каждого индивидуума состоит в лучшем восприятии самого себя, выборе правильного вида деятельности, жизненной стратегии, которая не будет доставлять дискомфорт.

Определение психотипа могут потребовать при устройстве на работу. Работодатель таким образом ищет сотрудника, который в силу определенных характеристик своей личности повысит эффективность рабочего процесса.

Для выпускников школ выявление психотипа является первым шагом к осознанному выбору будущей профессии.

Определив психотип ребенка, родители, воспитатели и психологи лучше понимают мотивы его поступков, уточняют, какими методами можно руководствоваться в решении проблем воспитания.

Криминалистика и спецслужбы изучают психотипы с целью предотвращения или разоблачения преступлений.

Особенности общения

Несколько полезных советов от психологов, как общаться интроверту с экстравертом:

  • Используйте невербальные сигналы
Читайте также:  Андрофобия: причины, признаки, симптомы и лечение

Экстраверту мало одних только слов. Ему необходимы кивки в знак согласия, зрительный контакт, рукопожатия, поддерживающие жесты. Он должен видеть, что вы его не просто слушаете, но и слышите, понимаете. Иначе никакого контакта не получится.

  • Не бойтесь перебивать

Экстраверты могут говорить часами. Если вы их в какой-то момент не перебьёте, в итоге они устанут и сделают вывод, что вы не хотите с ними общаться или совершенно не интересуетесь ими. Переспрашивайте, высказывайте своё мнение, спорьте — это сделает их по-настоящему счастливыми.

  • Берите паузы

Экстравертированные люди молниеносны и спонтанны. Они живут и действуют здесь и сейчас, требуя того же самого от других. Вы — интроверт, вы глубже и не можете принимать решения, не обдумав как следует. Не идите у них на поводу, иначе позволите им манипулировать вами. Вежливо просите взять паузу — некоторое время на то, чтобы взвесить все за и против. Поначалу их будет это раздражать, но потом они начнут уважать вас и не будут заставлять подстраиваться под них.

Особенности общения
  • Не воспринимайте всё всерьёз

Общаясь с экстравертом, нужно понять одну прописную истину: он часто произносит вслух весь поток своих мыслей, даже если они ещё не являются его окончательными решениями. Поэтому научитесь отделять зёрна от плевел: когда он говорит промежуточный и сырой, а когда — уже готовый вариант.

  • Приготовьтесь к неприятному общению

Это очень вспыльчивый, раздражительный, чрезмерно импульсивный тип личности, готовый в любую минуту пуститься в горячий спор, в котором будет отстаивать свою точку зрения чуть ли не до драки. Тут как раз пригодится совет о паузе — заранее ищите доводы, которые остудят его пыл и продемонстрируют, что вы умеете постоять за себя.

Если два противоположных типа личности сошлись в супружеской паре, интроверт (если хочет спасти отношения) должен понять об экстраверте следующее:

  1. Его нельзя оставлять дома взаперти без общения. Обязательно отпускайте его на встречи с друзьями или в клубы по интересам.
  2. Чтобы обсудить важное решение, подготовьтесь заранее: обдумайте аргументы и не ждите быстрого результата. Дискуссии будут жаркими и долгими.
  3. Любите в нём его достоинства и не замечайте недостатков. Первых ведь всё равно больше.
  4. Нагружайте его по полной дома полезными делами — направьте его активность в нужное русло. Пусть водит детей по музеям, делает ремонт, помогает вам по работе.
  5. Пару раз в год давайте ему лёгкие успокаивающие на травах под видом витаминно-минеральных комплексов. Они помогут быть чуть спокойнее и размереннее.
  6. Не упрекайте в ненадёжности и легкомыслии. Это его натура.
Читайте также:  Женские манипуляции и подавление мужчины

Как показывает практика, интроверт вполне может ужиться в паре с экстравертом, если с самого начала правильно выстроит линию поведения с ним.

Кто такие интроверты, экстраверты, амбиверты?

Обычно экстравертами называют активных и энергичных людей, а интровертами, как противоположность им, робких и замкнутых. На самом деле черты одного психотипа могут проявляться у другого. Поэтому разделение носит условный характер, зачастую сложно понять, с кем приходиться иметь дело: интровертом или экстравертом. Позже появился амбиверт – человек, поведение которого может характеризоваться признаками обоих типов личности. Чтобы понять, интроверт и экстраверт кто это и как с ними общаться, нужно внимательно изучить их поведение, реакцию на окружающих и внешние обстоятельства.

Кто такие интроверты, экстраверты, амбиверты?

Как распознать амбивертность?

Есть несколько акцентных точек, которые говорят о том, что вы именно амбиверт. Это утверждения, определяющие психологический тип.

Амбиверт – это:

  • человек, активные действия которого сменяет стороннее наблюдение;
  • звезда в системе – амбиверт может быть самой звездной персоной вечера, но это вечер проходит раз в год, условно говоря;
  • человек, которого разные люди описывают по-разному: кто-то назовет заводилой, а кто-то искренне считает его тихоней;
  • личность, которую трудно вывести из себя – даже если кому-то это удается, весь огонь амбиверт удержит внутри, не потеряв лица;
  • хороший командный игрок и отличный одиночка – амбиверт умеет одинаково хорошо выполнять эти две роли.

Если выраженный экстраверт не усидит на своем месте, когда начался веселый корпоратив, то амбиверт вполне может весь вечер отсиживаться в уголочке, а затем в финале выйти и сказать такой тост, что его справедливо назовут звездой вечеринки.

Золотая середина

Говоря о пограничном положении амбивертов, можно подумать, что их мотает из крайности в крайность. На самом деле практически всегда они придерживаются золотой середины, особенно в рисках. Так, если экстраверты с удовольствием рискуют, а интроверты проявляют чрезмерную рациональность, амбиверты действуют «по ситуации», то есть сами разрешают себе быть импульсивным как экстраверты или рассудительным как интроверты. Такая особенность, несомненно, делает из амбивертов хороших работников, да и вообще упрощает им жизнь в социуме.

В чем же разница?

В реальной жизни большинство людей как раз и занимают срединную позицию. Разделение на интровертов и экстравертов весьма условно. Вся разница в способе восполнения энергии. Первые черпают силы в спокойствии и уединении, вторые – в общении и активной деятельности. Но наверняка многие из вас периодически нуждаются и в том и в другом. И это абсолютно нормально.

Если представить экстравертов и интровертов как два противоположных конца одной палки с обширной цветовой гаммой, где крайняя степень погружения в себя отвечает синему цвету, а открытость – желтому, тогда амбиверт — это салатовый цвет и ближайшие к нему оттенки, которые будут более или менее отличаться от цвета по краям.